メンタルヘルスは、
『成長戦略』の重要なファクターです！

メンタルヘルス対策の２大目的

メンタルヘルス対策には、２つの目的があります。

１．リスク管理

労働契約法第５条に明記されている『安全配慮義務』を守らなければなりません。 『安全配慮義務』に違反すると、『人材と金』という大きな財産を失ってしまいます。 そこで、『労務』と『心の健康』を正しくマッチングする必要があるのです。

２．生産性の向上

メンタルヘルスを行うことで・・・
up 従業員の皆さんの「心が健康」になります。

「心が健康」になると・・・
up やる気と自己効力感が向上します。

やる気と自己効力感が向上すると・・・
up 仕事の生産性が向上します。

仕事の生産性が向上すると・・・
up 企業が成長します。

よって・・・
Success 明るく、楽しく、メンタルヘルス対策に取り組みましょう！